VTW, de vereniging van toezichthouders in de woningcorporatiesector, heeft een dringend beroep gedaan op haar leden om de topsalarissen te matigen. Er is een nieuwe wettelijke salariscode voor de sector in de maak, maar die geldt alleen voor nieuwe contracten. VTW wil dat alle bestuurders zich aan de nieuwe code gaan houden. Aanleiding is een onderzoek van het Financieele Dagblad (FD) waaruit blijkt dat eenderde van de corporatiebestuurders in 2011 een salaris had boven de nieuwe norm.
‘Het is de hoogste tijd dat alle bestuurders van woningcorporaties zich rekenschap geven van maatschappelijk aanvaardbaar belonen’, zegt VTW-directeur Albert Kerssies vandaag op de website van Aedes. ‘Ik ken vele corporatiebestuurders die zich, gestimuleerd door de raad van commissarissen, niet langer beroepen op hun verworven rechten en hun salaris hebben aangepast aan de beloningscode van de sector. En het is de hoogste tijd dat ook de rest van de corporatiebestuurders die voor juli 2010 is benoemd, zich rekenschap geeft van maatschappelijk aanvaardbaar belonen en zich aan de code conformeert.’ Op het Aedes-forum wordt Kerssies bijgevallen door corporatiebestuurders zelf. ‘Maak een gebaar, bekijk uw beloning door de ogen van de maatschappij en lever in’, schrijft Woonbron-bestuurder Bert Wijbenga.
Donderdag 6 september publiceerde het FD
een onderzoek naar de topsalarissen in de corporatiesector. Daaruit blijkt dat 83 van de 285 onderzochte bestuurders vorig jaar meer verdienden dan de code. Acht directeuren streken
zelfs meer dan 3 ton op. Opvallend is dat een kwart van deze 83 bestuurders een relatief kleine corporatie leiden (minder dan 10.000 woningen). Een van deze grootverdieners zou Thom
Aussems zijn van woningstichting Trudo uit Eindhoven (6.218 woningen), met een inkomen van € 368.857. In een persbericht ontkent hij zijn riante beloning. Hij zou in 2011 voor
‘slechts’ € 152.653 op de loonlijst hebben gestaan, exclusief een prestatiebeloning van € 29.627. Omdat deze ‘variabele beloning’ met ingang van 2012 is geschrapt, kreeg hij vorig
jaar een eenmalige afkoopsom van € 135.056 en die heeft het FD meegenomen in zijn berekening.
Begripsverwarring
Een complicerende factor in de discussies over de topsalarissen bij corporaties is dat er op dit moment sprake is van drie verschillende salarisnormen. De eerste is de norm op basis van de WOPT (Wet openbaarmaking publieke topinkomen). Deze norm bedroeg in 2010 € 193.000 (belastbaar inkomen, inclusief pensioenpremies en afkoopsommen). De tweede is de WNT-norm (wet normering topinkomens), die waarschijnlijk in 2013 van kracht wordt (de Eerste Kamer moet er nog mee akkoord gaan). Volgens deze norm mag het salaris maximaal 130% van het ministerssalaris zijn, plus pensioenpremies en vergoedingen. Deze norm komt voor 2010 uit op € 223.666. De derde norm, door de corporatiesector zelf opgesteld in 2010, levert het hoogste bedrag op: € 225.314, exclusief belastbare kostenvergoedingen.
Den Haag
Ondertussen heeft de gemeente Den Haag een verrassend initiatief genomen om de topsalarissen te beteugelen. De gemeente vordert de subsidie terug van semi-publieke organisaties die
hun directeur meer dan € 193.000 belonen. Zo moeten woningcorporaties Staedion, Duwo en Haag Wonen geld terugstorten. In dagblad Trouw van 8 september verdedigt Wethouder Sander
Dekker van Financiën zijn opmerkelijke maatregel. Hij zat eerder met de instellingen om de tafel, maar zonder resultaat. ‘Het lijkt wel alsof bestuurders en raden van toezicht
peterselie in hun oren hebben.’ Hij is niet bang dat huurders de dupe worden. ‘Zodra we signalen krijgen dat de korting wordt verhaald op huurders, gaan wij een heel ander gesprek
voeren.’
