Wat ga je doen als Manager?

De Woonbond heeft in elke provincie een consulent/adviseur die de huurdersorganisaties met raad en daad bijstaat. Deze collega’s zijn de oren en ogen van de vereniging, omdat ze onze leden helpen en adviseren in het huurbeleid en bij bijvoorbeeld lokale prestatieafspraken. Daarnaast hebben we een groeiend aantal medewerkers bij grotere huurdersorganisaties. Zij verlenen secretariële en soms inhoudelijke ondersteuning. We noemen deze dienst Woonbond aan Huis.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van zowel het Buitendienstteam als het Woonbond aan Huis-team. Beide teams hebben gezamenlijk ongeveer 25 medewerkers. Daarnaast maak je deel uit van het Managementteam (MT), waar je een actieve rol speelt in de strategische besluitvorming en beleidsontwikkeling. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt voor een vlotte samenwerking en uitvoering van de teamplannen. Zo’n acht keer per jaar neem je deel aan bijeenkomsten van de Woonbond.

Werkzaamheden

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en borgen van doelrealisatie van het Buitendienstteam en het Woonbond aan Huis-team.
• Deelnemen aan het managementteam (MT) en bijdragen aan strategische besluitvorming binnen de organisatie.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van tactisch en strategisch beleid dat de organisatiedoelstellingen ondersteunt.
• In kaart brengen en analyseren van externe ontwikkelingen en behoeften en hierover adviseren aan het MT om strategische richting te bepalen.
• Opstellen en beheren van werk- en projectplannen en het monitoren van de voortgang om optimale prestaties te waarborgen.
• Stimuleren van teamgroei en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangs- en jaargesprekken.
• Fungeren als schakel tussen teams en andere afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Werven en inwerken van nieuwe medewerkers en het bewaken van gewerkte uren, vakantieplanningen en ziekteverzuim.
• Opstellen van tertiaire rapportages, afhandelen van klachten en zorgen voor efficiënte werkprocessen.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met huurdersorganisaties die gebruik maken van Woonbond aan Huis.
• Bijdragen aan het vergroten van het aantal opdrachten en uitbreiden van de dienstverlening.
• Ondersteunen van Woonbond aan Huis-medewerkers, met praktisch advies en begeleiding bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen om efficiëntie en effectiviteit te verbeteren.

Dit ben jij

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een managementrol.
• Sterke managementvaardigheden en kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende teams en afdelingen.
• Ervaring met aansturen van buitendienst-medewerkers.
• Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail, waardoor je in staat bent om meerdere taken en prioriteiten efficiënt te beheren.
• Kennis van kwaliteitsbeheer en beleidsuitvoering, en het vermogen dit toe te passen.
• Kennis van hoe huurdersorganisaties functioneren en hoe zij door vrijwilligers worden aangestuurd, of bereidheid deze kennis op te doen.
• Kennis van volkshuisvesting in staat deze kennis toe te passen.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Hierop kun je rekenen

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.072,- en € 6.780,- bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Sociaal Werk).
• Een jaarcontract met de intentie voor een langdurige samenwerking, zodat je kunt bouwen aan een mooie toekomst binnen onze organisatie.
• Een fijne werksfeer in een platte, ambitieuze organisatie met betrokken en loyale collega’s die altijd klaarstaan om samen de handen uit de mouwen te steken.
• Jouw duurzame inzetbaarheid is belangrijk voor ons. Daarom ontvang je een individueel keuzebudget van 16,4% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris.
• Een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
• Flexibiliteit door hybride werken, zodat je werk en privé in balans kunt houden.
• Een afwisselende baan met de vrijheid om jouw werkzaamheden zelf in te delen, zodat je jouw talenten optimaal kunt benutten.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast geworden? Dan willen we je van harte uitnodigen om op deze vacature te reageren! Stuur je motivatie en cv vóór 19 november 2024 naar vacature@woonbond.nl.

We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en identiteiten om te solliciteren. Jouw unieke perspectief kan een waardevolle aanvulling zijn op ons team! We kijken uit naar je reactie!
Let op! Zonder motivatie over je geschiktheid nemen we je sollicitatie niet in behandeling.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.